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쓰시마섬 와타즈미 신사, 관광객 이제는 전면 출입 금지 (2025-03-24) 출처: https://news.yahoo.co.jp/articles/84b9188b6497822099cdf873d2b22cbfe5da104d 「極めて重大かつ許されない不敬行為」で「観光目的での参入を全てお断り」　対馬の神社が　たびたび外国人観光客による迷惑行為を訴えてきた長崎県対馬市の神社「和多都美（わたづみ）神社」が2025年3月23日、インスタグラムで「氏子、崇敬者以外の境内への立ち入り」を禁じるnews.yahoo.co.jp 1. 요약나가사키현 쓰시마시의 와타즈미(和多都美 ) 신사는 외국인 관광객의 무례한 행동이 반복됨에 따라 2025년 3월 23일부로 신자 및 숭경자 외의 경내 출입 금지를 발표했습니다. 과거에도 일부 한국인 관광객의 비예의적인 행동으로 논란이 있었으며, 최근에도 외국인에 의한 심각한 불경 행위가 발생해 엄.. 2025. 3. 25.
일본에 2년째 대유행 중이라는 눈활(ヌン活) (2025-03-23) 출처: https://news.yahoo.co.jp/articles/fc097f8842acf9723bacab16756678fb8271ae32 “ヌン活”ブームはどこまで続く？　単価6000円でも予約殺到の理由（ITmedia ビジネスオンライ　2022年に流行語大賞にノミネートされた「ヌン活」。ホテルやカフェでアフタヌーンティーを楽しむ活動を指す。それから2年以上が経過したわけだが、ブームが衰えるどころか、より充実news.yahoo.co.jp 1. 요약일본에서 '눈 활동(ヌン活)'이라 불리는 애프터눈 티 문화가 2022년 유행어 대상에 노미네이트된 이후에도 인기가 계속 증가하고 있다. 콘래드 도쿄, ANA 인터컨티넨탈 호텔 도쿄 등 고급 호텔부터 진저 가든 같은 테마 카페까지 다양한 곳에서 특별한 애프터눈 티 플랜을 제공하고 있으며.. 2025. 3. 23.
일본 젊은이 52%, 아이 키우고 싶지 않다 (2025-03-21) 출처: https://news.yahoo.co.jp/articles/07fae113a62c901c2c0cafb24a68380f4c5b7cde 「子どもは育てたくない」若者が52%　少子化対策は「働き方改革」へのニーズが高い傾向　若若者が抱える困難の実態に関する調査で、15歳から39歳の男女の半数以上が「子どもは育てたくない」と回答したことがわかりました。 日本大学の末冨芳教授らの研究グループは先月、若者news.yahoo.co.jp1. 요약일본 청년층(15-39세) 대상 조사 결과, 52%가 "자녀를 키우고 싶지 않다"고 응답했으며 저소득층에서는 이 비율이 약 60%까지 상승했습니다. 저출산 대책으로는 고교 수업료 무상화(64.8%)보다 워크라이프 밸런스 개선(78.2%)과 유연한 근무 방식 확대(77.8%)가 더 필요하다고 인식되.. 2025. 3. 21.
일본 행정 구역 및 지역별 특징 총정리: 47개 도도부현 및 8개 지역 일본의 행정구역 시스템 개요일본의 행정구역은 도도부현(都道府県)을 기본 단위로 하며, 일본 전체는 총 47개의 도도부현으로 구성되어 있습니다. 각 도도부현은 지방자치단체로서 고유한 행정 권한을 가지며, 중앙정부와 협력하여 다양한 정책과 서비스를 제공합니다. 일본의 행정구역은 크게 홋카이도, 간토, 간사이, 주부, 규슈, 시코쿠 등 주요 지역으로 나눌 수 있습니다.일본의 행정구역 체계를 구성하는 도(道), 도(都), 부(府), 현(県)의 주요 특징은 아래와 같습니다.도(道): 홋카이도만 해당하는 구분으로, 일본의 북쪽에 위치한 지역입니다.도(都): 도쿄와 교토가 이에 해당하며, 특별한 행정 권한을 부여받은 지역입니다.부(府): 오사카와 교토가 포함됩니다. 대도시의 특성을 가진 지역으로, 고유한 정책과 행정.. 2025. 3. 20.
일본 문화: 하라(ハラ, Harassment, 괴롭힘) 문제 일본 사회는 전통적으로 수직적 조직 문화와 상하 관계를 중시해 왔습니다. 이러한 문화적 특성이 직장 내 괴롭힘 문제와 결합되면서 다양한 형태의 ‘하라(ハラ)’가 생겨났습니다. ‘하라’는 ‘괴롭힘’을 뜻하는 영어 단어 harassment의 줄임말로, 특정 상황이나 맥락에서 발생하는 괴롭힘을 지칭합니다. 그중에서도 가장 대표적인 것이 바로 ‘파워하라(パワハラ, Power Harassment)’입니다. 이번 글에서는 파워하라를 중심으로 다양한 ‘하라’ 유형과 그 문제점에 대해 살펴보겠습니다.⸻1. 파워하라(パワハラ, Power Harassment)란?파워하라는 직장에서 직급이 높은 상사나 선배가 권력을 이용해 부하 직원이나 후배에게 정신적·신체적 고통을 가하는 행위를 의미합니다. 이는 개인의 자존감을 해치고 .. 2025. 3. 20.
효고현지사 내부고발자 색출 및 징계 인정 (2025-03-19) 출처: 「明らかに違法」　百条委より踏み込んだ第三者委　斎藤知事に逆風か（毎日新聞） - Yahoo!ニュース 「明らかに違法」　百条委より踏み込んだ第三者委　斎藤知事に逆風か（毎日新聞） - Yahoo!ニ　「（知事ら）当事者が関与した違法な通報者探索を行い、通報自体を理由に懲戒処分を科した」。19日に公表された兵庫県設置の文書告発問題に関する第三者委員会の報告書は、斎藤元彦news.yahoo.co.jp 1. 요약효고현의 사이토 모토히코 지사가 고발자 색출과 파워하라를 한 사실이 제3자 위원회 보고서를 통해 밝혀졌다.보고서는 고발자에 대한 징계 처분이 "명백히 불법"이라며 무효라고 평가했다. 또한, 사이토 지사가 직원들에게 반복적으로 질책을 가하거나기자회견에서 전 국장을 비난한 행위 등을 포함하여 총 10건의 파워하라를 인정했다.법적 구속력.. 2025. 3. 20.

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